Nej, det är inte tillåtet att ta ut lön och föräldrapenning samtidigt enligt svenska regler. Föräldrapenning är en ersättning som är avsedd att kompensera för inkomstbortfall när du är hemma och tar hand om ditt barn istället för att arbeta.
Om du både arbetar med lön och tar ut föräldrapenning för samma tid kan det klassas som bidragsbrott, vilket kan leda till allvarliga konsekvenser.
Konsekvenser av felaktigt uttag
Att ta ut föräldrapenning samtidigt som du arbetar och får lön kan få allvarliga följder. Försäkringskassan kan kräva återbetalning av all felaktigt utbetald föräldrapenning om de upptäcker att du har arbetat under samma tid som du fått ersättning. I värre fall kan det även leda till rättsliga påföljder som böter eller till och med fängelse, eftersom det betraktas som bidragsbrott.
Försäkringskassan genomför regelbundna kontroller och har system för att upptäcka när personer arbetar samtidigt som de tar ut föräldrapenning. Det är därför viktigt att alltid vara ärlig med din situation.
Lagliga alternativ för att kombinera arbete och föräldraledighet
Det finns lagliga sätt att kombinera arbete med föräldraledighet. Du kan arbeta deltid och ta ut partiell föräldrapenning för resterande tid. Till exempel kan du ta ut föräldrapenning på 75 procent och arbeta 25 procent av din normala arbetstid. Du kan också ta ut föräldrapenning på 50 procent och arbeta halvtid.
Det viktiga är att du anmäler korrekt till Försäkringskassan hur mycket du arbetar och hur mycket föräldrapenning du vill ta ut. Summan av arbete och föräldrapenning får inte överstiga 100 procent av din normala arbetstid.
Särskilda regler för egenföretagare
Om du driver eget företag gäller särskilda regler. Du kan inte ta ut lön från ditt företag samtidigt som du tar ut föräldrapenning för samma tid. Däremot kan du arbeta i ditt företag utan att ta ut lön och låta pengarna stå kvar i bolaget.
Som egenföretagare är det extra viktigt att ha tydlig dokumentation över när du arbetar och när du är föräldraledig. Försäkringskassan kan begära in underlag som visar att du faktiskt varit frånvarande från arbetet under den tid du tagit ut föräldrapenning.
Viktigt att tänka på vid föräldraledighet
Föräldrapenning kan tas ut fram till dess att barnet fyller 12 år eller avslutar årskurs 5 i grundskolan. Det finns olika ersättningsnivåer, där sjukpenningnivån är den högsta och baseras på din tidigare inkomst. För att få föräldrapenning på sjukpenningnivå krävs att du har haft en viss inkomst före barnets födelse.
Om du är osäker på reglerna är det alltid bäst att kontakta Försäkringskassan direkt för att få korrekt information anpassad till din specifika situation. Reglerna kan vara komplicerade och det är viktigt att följa dem för att undvika problem senare.